آمار
| تعداد نشریات | 44 |
| تعداد شماره‌ها | 1,323 |
| تعداد مقالات | 16,271 |
| تعداد مشاهده مقاله | 52,955,195 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 15,626,129 |
مدل سازی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در بین معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه) | ||
| جامعه شناسی سبک زندگی | ||
| مقاله 2، دوره 3، شماره 10، اسفند 1396، صفحه 25-54 اصل مقاله (696.94 K) | ||
| نویسندگان | ||
| میرداود حسینی* 1؛ سیدمحمد کاشف2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی،دانشگاه تبریز، ایران | ||
| 2هیآت علمی دانشکده علوم ورزشی و تربیت بدنی، دانشگاه ارومیه، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرکیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی شهرستان ارومیه بود. روش تحقیق، از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان، به تعداد 311 نفر بود. طبق جدول مورگان 170نفر به عنوان نمونه آماری این تحقیق بودند. به منظور سنجش کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی به ترتیب از پرسشنامههای کیفیت زندگی کاری کاسیو (1998) و تعهدسازمانی مییر و آلن ( 1990) استفاده گردید. اعتبار پرسشنامهها توسط متخصصین بررسی و تأیید شد. ضریب پایایی آنها براساس آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب92/0و 71/0 بدست آمد. نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف ، نرمال بودن توزیع متغیرها و همگنی واریانسها را نشان داد، بنابراین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاکی از این بود که کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن تاثیر مثبت و معنی داری بر تعهدسازمانی و مولفه های آن داشت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کیفیت زندگی کاری؛ تعهد سازمانی؛ معلمان تربیت بدنی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 395 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 272 |
||