
تعداد نشریات | 44 |
تعداد شمارهها | 1,341 |
تعداد مقالات | 16,471 |
تعداد مشاهده مقاله | 53,470,691 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 16,021,567 |
دورة آزمایشی کار؛ مطالعة تطبیقی در قانون کار ایران و فرانسه | ||
مطالعات حقوق تطبیقی معاصر | ||
مقاله 7، دوره 7، شماره 12، فروردین 1395، صفحه 161-192 اصل مقاله (373.02 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محمد مظهری1؛ محمدرضا مجتهدی2؛ فرزاد جنگجوی2 | ||
1دانشگاه تبریز | ||
2دانشگاه تبریز | ||
چکیده | ||
قانون کار ایران و فرانسه دورهای را با عنوان دورۀ آزمایشی پیشبینی کردهاند تا کارگر و کارفرما پس از ارزیابی کامل به انعقاد قرارداد کار به صورت قطعی اقدام نمایند. مدت این دوره در قانون کار ایران برای کارگران ساده و نیمهماهر یک ماه و برای کارگران ماهر سه ماه تعیین شده است. این درحالی است که قانون کار فرانسه این مدت را برای کارگران دو ماه، سرکارگران و ناظران سه ماه و مدیران چهار ماه درنظر گرفته است. وجه مشترک دورۀ آزمایشی در قانون کار ایران و فرانسه در این است که هر یک از طرفین قرارداد کار در پایان و یا حتی در خلال این دوره میتوانند قرارداد کار را فسخ نمایند؛ با این تفاوت که قانون کار فرانسه برخلاف قانون کار ایران اطلاع و اخطار قبلی را شرط قطع رابطۀ کار در طی و یا پایان دورۀ آزمایشی میداند. پژوهش حاضر جنبههای مختلف دورۀ آزمایشی را در قانون کار ایران و فرانسه واکاوی کرده است. | ||
کلیدواژهها | ||
دورۀ آزمایشی؛ قانون کار ایران؛ قانون کار فرانسه؛ قرارداد کار؛ کارفرما؛ کارگر | ||
مراجع | ||
فارسی - کتابها
مقالهها
- قوانین و مقررات 11. قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1358و بازنگری شده در سال 1368. 12. اعلامیه جهانی حقوق بشرمصوب 1948. 13. قانون کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام مصوب 1369. 14. قانون کار مصوب 1337 . 15. قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392. 16. آیین نامه حداقل مزد مصوب 1339شورای عالی کار. ب) خارجی
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,559 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,170 |