آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شماره‌ها | 1,252 |
| تعداد مقالات | 15,400 |
| تعداد مشاهده مقاله | 51,163,856 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,194,059 |
تشکیل تیم دوهدفه در شبکه‌های اجتماعی | ||
| مجله مهندسی برق دانشگاه تبریز | ||
| مقاله 7، دوره 47، شماره 2 - شماره پیاپی 80، شهریور 1396، صفحه 423-433 اصل مقاله (1.13 M) | ||
| نویسندگان | ||
| سمیه توکلی؛ افسانه فاطمی* | ||
| دانشگاه اصفهان - دانشکده مهندسی کامپیوتر | ||
| چکیده | ||
| پیچیدگی مسائل علمی و تخصصی شدن حوزه‌های تحقیقاتی، کار تیمی برای انجام کارها را اجتناب‌ناپذیر می‌نماید. تعیین رهبری مناسب به‌عنوان مدیر تیم و انتخاب همکاران باصلاحیت به‌عنوان اعضای تیم، از کلیدهای موفقیت هر پروژه تیمی می‌باشد. مسئله تشکیل تیم با رهبر در شبکه‌های اجتماعی به معنای پیدا کردن بهترین رهبر و تیمی از متخصصان است، به‌طوری‌که بتوانند در جهت رسیدن به هدفی مشترک، به‌طور مؤثر با یکدیگر همکاری داشته باشند و هزینه ارتباطی و پرسنلی کمی داشته باشد. با وجود تحقیقات گسترده‌ای که تاکنون در زمینه تشکیل تیم در شبکه‌های اجتماعی انجام شده است، همچنان چالش یافتن تیمی از متخصصان، که علاوه بر ارضای توانمندی‌های موردنیاز پروژه، به هزینه کمینه منجر شود، پابرجا است. از طرفی به‌دلیل محبوبیت شبکه‌های اجتماعی و افزایش روزافزون کاربران این شبکه‌ها، زمان‌بر بودن الگوریتم‌های موجود، از دیگر چالش‌های موجود در این زمینه می‌باشد. به این‌ترتیب با داشتن یک پروژه، هدف یافتن تیمی از متخصصان است که علاوه بر پوشش‌دادن همه مهارت‌های موردنیاز پروژه، هزینه ارتباطی و هزینه پرسنلی پروژه را نیز کمینه نماید. در این پژوهش، الگوریتمی مبتنی بر بهینه‌سازی دوهدفه جهت یافتن چنین تیمی ارائه شده است. برای کمینه‌کردن هر دو هدف، یک تابع هزینه ترکیبی جدید بر اساس ترکیب خطی اهداف تعریف شده است. آزمایش‌هایی با استفاده از مجموعه داده واقعی DBLP جهت ارزیابی عملکرد الگوریتم پیشنهادی انجام شده است. نتایج نشان می‌دهد که الگوریتم ارائه‌شده به‌دلیل حذف گره‌های اضافی بر اساس توانمندی متخصصان و ویژگی‌های پروژه، نسبت به الگوریتم‌های مورد مقایسه کارآمدتر و سریع‌تر می‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شبکه اجتماعی؛ تشکیل تیم؛ گراف ارتباطی؛ هرس گراف؛ انتشار مهارت؛ بهینه‌سازی دوهدفه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 960 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 800 |
||