آمار
| تعداد نشریات | 44 |
| تعداد شماره‌ها | 1,303 |
| تعداد مقالات | 16,020 |
| تعداد مشاهده مقاله | 52,490,013 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 15,217,512 |
همبسته‌های روانشناختی سلامت سازمانی: شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانشناختی و سبک تفکر | ||
| فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی | ||
| مقاله 7، دوره 10، شماره 38، مرداد 1394، صفحه 135-148 اصل مقاله (203.64 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حسین زارع1؛ مجید برادران* 2؛ بلال نظریان3 | ||
| 1دانشگاه پیام نور تهران | ||
| 2دانشگاه پیام نور، تهران | ||
| 3دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین نقش شادکامی، راهبردهای رویاروگری با استرس و سبک تفکر در پیشبینی سلامت سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان و مدیران آموزش و پرورش استان گیلان در سال 1393 بود که با روش خوشهای مرحلهای 125 نفر بهعنوان گروه نمونه انتخاب گردیدند و فهرست شادکامی آکسفورد، پرسشنامه شیوههای مقابلهای لازاروس و فولکمن، پرسشنامه سبکهای تفکر و سلامت سازمانی را تکمیل نمودند. دادههای جمعآوری شده با روش رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سازههای شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانی و سبک تفکر نقش معنیدار در سلامت سازمانی دارند. به این صورت که سازههای شادکامی (مؤلفه حرمت خود)، راهبرد رویاروگری (مؤلفه حل‌مسأله و مسئولیت‌پذیری) و سبک تفکر (تفکر قانونگذار) در پیشبینی تغییرات مربوط به سلامت سازمانی نقش دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شادکامی؛ راهبردهای رویاروگری؛ سبک تفکر و سلامت سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,354 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 704 |
||