آمار
| تعداد نشریات | 44 |
| تعداد شماره‌ها | 1,323 |
| تعداد مقالات | 16,270 |
| تعداد مشاهده مقاله | 52,953,224 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 15,624,107 |
نقش عواطف مثبت و منفی در رضایت و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی | ||
| فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی | ||
| مقاله 9، دوره 9، شماره 35، آبان 1393، صفحه 131-152 اصل مقاله (289.38 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی* 1؛ مهدی عباسی2؛ منظر ملکی مرشت3 | ||
| 1دانشگاه شهید مدنی آذربایجان | ||
| 2دانشگاه پیام نور | ||
| 3دانشگاه پیام نور مرکز اردبیل | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عواطف مثبت و منفی در رضایت و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی طراحی گردید. بدین منظور نمونهای به حجم 250 نفر عضو هیات علمی به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای از سه دانشگاه دولتی انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامههای استاندارد مقیاس عاطفه مثبت و منفی واتسون، کلارک و تلگن، رضایت شغلی برایفیلد و روتس و عملکرد شغلی پاترسون جمعآوری گردید. نتایج نشان داد که بین عواطف مثبت با رضایت و عملکرد شغلی رابطه مثبت و بین عواطف منفی با رضایت شغلی رابطه منفی وجود دارد. در عین حال بین عواطف منفی و عملکرد شغلی رابطه معنیداری دیده نشد. از میان روابط بین متغیرهای فوق، متغیرهای عواطف مثبت با عملکرد شغلی دارای بالاترین ضریب همبستگی بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| عواطف مثبت و منفی؛ رضایت شغلی؛ عملکرد شغلی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,225 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,256 |
||