آمار
| تعداد نشریات | 45 |
| تعداد شماره‌ها | 1,361 |
| تعداد مقالات | 16,732 |
| تعداد مشاهده مقاله | 53,987,275 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 16,673,570 |
تحلیل رابطه سلامت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه:معلمان مقطع ابتدایی شهر بیرجند) | ||
| جامعه شناسی سبک زندگی | ||
| دوره 4، شماره 12، اسفند 1397 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/sls.2019.19692 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد حسن شربتیان* 1؛ زهرا رجایی2 | ||
| 1پژوهشگر مسئل اجتماعی و مدرس دانشگاه | ||
| 2عضو هیت علمی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور بیرجند | ||
| چکیده | ||
| بسترسازی سلامت اجتماعی درسازمان،انرژیمضاعفیرا فراتر از انجاموظایفشغلی ازطریق فعالیت های داوطلبانه بوجود می آورد، که باعث شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی می شود. مبانی نظری با تاکید بر نظریه کییز(سلامت اجتماعی) و نظریه باتمن و اِرگان(رفتار شهروندی سازمانی) شکل گرفته است. روش شناسی این تحقیق پیمایشی و از نوع همبستگی توصیفی بوده است، جامعه مورد مطالعه معلمان شهر بیرجند در سال تحصیلی 97-96 برابر با 1150 نفر بوده که با استفاده از تعیین حجم نمونه کوکران برابر 285 نفر به صورت نمونه گیری خوشه ای و تصادفی اطلاعات پاسخگویان براساس پرسشنامه مصاحبه ای استاندارد شده اطلاعات جمع آوری شده است. میزان آلفای کرونباخ گویه های سلامت اجتماعی برابر با (4/75) وگویه های رفتار شهروندی سازمانی برابر (6/78)بدست آمده است.از نرم افزارهای AMOS, PLS و SPSS برای تجزیه و تحلیل یافته ها استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که در بین مولفه های متغیر مستقل( سلامت اجتماعی) انسجام اجتماعی پذیرش اجتماعی، سهم داشت اجتماعی همچنین در بین مولفه های متغیر وابسته( رفتار شهروندی سازمانی) احترام و تکریم، نوع دوستی و جوانمردی به ترتیب بالاترین میانگین را داشته اند.بیشترین افراد حاضر در این پژوهش یعنی 155 نفر (4/54 %) را زنان بوده اند.نتایج بیانگر این است که در سطح 05/0 سلامت اجتماعی بیشترین تاثیر را بر مولفه‌های رفتار جوانمردی (74/0) دارد،همچنین کمترین شدت تاثیر بین میزان سلامت اجتماعی بر رفتار مشارکتی(47/0)مشاهده شده است. آزمون فرضیه ها نشان می‌دهد سلامت اجتماعی بر مولفه‌های رفتار شهروند سازمانی یعنی بر: جوانمردی(74/0)وظیفه شناسی(70/0) احترام تکریم (66/0) نوع دوستی(60/0)، ومشارکت(47/0)، تاثیر معنادار و مستقیم داشته است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بیرجند؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ سلامت اجتماعی؛ معلمان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 15 |
||