تعداد نشریات | 44 |
تعداد شمارهها | 1,312 |
تعداد مقالات | 16,112 |
تعداد مشاهده مقاله | 52,717,620 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 15,383,023 |
مطالعه علم سنجی مدل های تعالی منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان | ||
نشریه مطالعات دانش پژوهی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 18 دی 1403 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/jkrs.2024.63060.1103 | ||
نویسندگان | ||
آرین قلی پور* 1؛ سارا فرزانه2 | ||
1استاد تمام و عضو هیات علمی دانشگاه تهران | ||
2دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی ( گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی ) پردیس بین المللی ارس دانشگاه تهران | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش ترسیم نقشه علمی حوزه مدل های تعالی منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان بر مبنای هدف، کاربردی و توصیفی با استفاده از تحلیل علم سنجی است. جامعه آماری پژوهش، تمتمی مقالات پایگاه استنادی اسکوپوس و وب آوساینس از سال 1995 تا فوریه 2024 است با استفاده از نرم افزار R، خروجی دو پایگاه داده تلفیق شدند و تحلیل اولیه در فضای بیبلیوشاینی انجام گرفت.همچنین در مواردی که بین خروجی های دو پایگاه استنادی تفاوت وجود داشت، مرجع تحلیل مشخص شده است.از مجموع 101 مقاله، اولین مقاله مربوط به سال 1998 است و 345 نویسنده در این حوزه وجود دارد. بیش از 80 درصد از مقالات چاپ شده مربوط به سالهای 2020 و پس از آن است. 33 درصد از کل مقالات مربوط به 5 مجله (7 درصد از کل مجلات) است. پژوهشگران در حوزه مدیریت منابع انسانی و پایداری عملکرد سازمان به صورت یک موضوع مورد علاقه خود یا گروه پژوهشی تمرکز نکردند. دانشگاه ملی علوم و فنون پاکستان با انتشار 3 مستند با 39 استناد در کنار دانشگاه برزیای ایتالیا با 13 مستند (اما بدون استناد) به سمت پژوهش سازمانی در این حوزه پیش رفتهاند. هشت کشور چین، پاکستان، مالزی، انگلستان، عربستان، ایتالیا، اندونزی و تایلند از نظر تعداد مقالات منتشر شده، تعداد استنادها و قدرت ارتباط این مقالات فعال بودهاند و سایر کشورها در این زمینه تقریبا فعالیتی نداشته اند در پایان، تحلیل هم اتفاقی 715 کلمه کلیدی پنج خوشه را معرفی کرده است، شامل کسب و کار، مسؤولیتهای اجتماعی، منابع انسانی، محیط و منابع است | ||
کلیدواژهها | ||
منابع انسانی؛ پایداری عملکرد؛ تعالی سازمان؛ علم سنجی؛ نقشه علمی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 35 |