تأثیر هوش سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان بوشهر

اردلان، محمدرضا؛ اسکندری، اصغر؛ و گیلانی، مریم. (1391). رهبری دانش، هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی، 3(12)، 100-71.  20.1001.1.22286853.1391.3.12.3.8 Dor:

امینی، مریم. (1394). بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد کارکنان بنیاد ایران­شناسی. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی.

الهیان، علی؛ وزواری، محمدابراهیم. (1388). هوش سازمانی، خاستگاه هوش کسب و کار. تدبیر،1(127)، 49-52.

بیگ زاد، جعفر؛ علائی، محمد باقر؛ و اسکندری، کریم. (1389). بررسی رابطه هوش سازمانی مدیران با عملکرد آنان در سازمان های دولتی استان آذربایجان شرقی. پژوهش های مدیریت، 3(8)، 59-46.

تیموری، هادی؛ شائمی، علی؛ و زارعی، مریم. (1396). رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی. فصلنامه علمی_پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 25(83)، 115-134. Doi:https://doi.org/10.22054/jmsd.2017.7481

جمال زاده، محمد؛ غلامی، یونس؛ و سیف، محمدحسن. (1388). بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگویی جهت ارتقا یادگیری سازمانی. مدیریت و رهبری آموزشی، 2(8)،  63-86.

خدادادی، محمدرسول؛ کاشف، میرمحمد؛ صالح­زاده، کریم؛ و خوشنویس، فرهاد. (1389). رابطة بین هوش سازمانی با بهره‌وری مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی. مدیریت ورزشی، 4(4)، 155-168.

سلاسل، ماهان؛ کامکار منوچهر؛ و گل پرور، محسن. (1388). رابطه هوش سازمانی و مولفه های آن با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان شرکت احیا گستران اسپادان. دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، 11(4)، 37-26.

سیدجوادین، سید رضا؛ و حسین­زاده، ماشاء الله. (1387). بررسی رابطه بین قابلیتهای استراتژیک کارکنان و سبکهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای صنعتی استان تهران. پژوهش­های مدیریت در ایران، 12(1)، 159-188.

سیادت، سیدعلی؛ کاظمی، ایرج؛ و مختاری پور، مرضیه. (1389). بررسی مقایسه ای رابطه بین هوش سازمانی و رهبری تیمی در بین اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی اصفهان. چشم انداز مدیریت دولتی، 1(1)، 87-99.

عربی، پروین. (1390). بررسی رابطه بین هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمانی در معاونت اقتصادی بانک مرکزی ج.ا.ا. [پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز]. ایرانداک.

عصاره، فریده؛ مکوندی، بهنام؛ کوتی، فریبا؛ و سید طبیب، مریم. (1393). تعیین سطح هوش سازمانی کتابداران شاغل در کتابخانه‌های دانشگاهی شهر اهواز بر اساس مدل کارل آلبرخت و ارتباط آن با خلاقیت. دانش‌شناسی، 10(36)، 37-47.

قربانی، مهدیه. (1395). بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کیفیت ارائه خدمات در کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه­های جامع شهر تهران. [پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهرا(س)]. ایرانداک.

کرانی، اکرم؛ و رشیدی، الهام. (1397). بررسی تأثیر هوش سازمانی بر ارتقاء سلامت سازمانی کتابخانه‌های عمومی شهر کرمانشاه. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 4(1)، 119-143. doi:10.22091/stim.2018.2513.1164

محسنی، حمید .(1392). خدمات تحویل مدرک. دانشگاه پیام نور.

مومنی، عصمت؛ سهرابی، حمزه؛ و اکبری محله کلائی، محمد. (1391). راهبردهای هوش سازمانی و کیفیت خدمات. مطالعات مدیریت راهبردی، 3(9). 55-75. dor: 20.1001.1.22286853.1391.3.9.3.2   

نقیب زاده، آزاده. (1394). بررسی رابطه بین هوش سازمانی کتابداران با خلاقیت فردی آنان در کتابخانه‌های دانشگاه­های دولتی شهر کرمان. [پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه شهید باهنر کرمان]. ایرانداک

یارویسی، رضا؛ ناظم، فتاح؛ و ابوالمعالی، خدیجه. (1397). شناسایی عوامل مؤثر بر هوش سازمانی با استفاده از نظریه بنیانی (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه). پژوهش در نظام‌های آموزشی، 12(ویژه‌نامه), 415-435.