دانشگاه تبریز
فهرست نشریات دارای اعتبار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)

 آمار

تعداد نشریات43
تعداد شماره‌ها1,262
تعداد مقالات15,535
تعداد مشاهده مقاله51,553,430
تعداد دریافت فایل اصل مقاله14,493,557
همتی, مجتبی. (1401). تحلیلی نو از ویژگی‌ها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار از منظر تحولات روابط کار و کرامت انسانی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 13(27), 265-296. doi: 10.22034/law.2022.45974.2901
مجتبی همتی. "تحلیلی نو از ویژگی‌ها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار از منظر تحولات روابط کار و کرامت انسانی". سامانه مدیریت نشریات علمی, 13, 27, 1401, 265-296. doi: 10.22034/law.2022.45974.2901
همتی, مجتبی. (1401). 'تحلیلی نو از ویژگی‌ها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار از منظر تحولات روابط کار و کرامت انسانی', سامانه مدیریت نشریات علمی, 13(27), pp. 265-296. doi: 10.22034/law.2022.45974.2901
همتی, مجتبی. تحلیلی نو از ویژگی‌ها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار از منظر تحولات روابط کار و کرامت انسانی. سامانه مدیریت نشریات علمی, 1401; 13(27): 265-296. doi: 10.22034/law.2022.45974.2901

تحلیلی نو از ویژگی‌ها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار از منظر تحولات روابط کار و کرامت انسانی

مطالعات حقوق تطبیقی معاصر
مقاله 11، دوره 13، شماره 27، تیر 1401، صفحه 265-296    اصل مقاله (593.26 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/law.2022.45974.2901
نویسنده
مجتبی همتی*
استادیار دانشگاه علوم قضایی، تهران
چکیده
روابط کار با تاریخ پردرد و رنج برای انسان‌ها توأم بوده است؛ ازجمله بردگی، استثمار، شرایط بد کار، بیماری و حوادث شغلی و مرگ و میر ناشی از آن. قرارداد کار به‌عنوان منشأ این رابطۀ کاری، در طول تاریخ از قراردادهای خصوصی صِرف به قراردادهای با ماهیت خصوصی- عمومی تغییر ماهیت داده و علت این تغییر، انقلاب‌های کارگری و دخالت دولت با وضع قواعد آمرۀ حمایتی از کارگر جهت ایجاد تعادل در روابط کار و در راستای تأمین کرامت انسانی بوده است. این مقاله تلاش دارد با روش توصیفی- تحلیلی، تعریف و ویژگی‌ها، وجه تمایز و انواع قرارداد کار در نظام حقوق کار ایران را تبیین نموده، به نارسایی‌های قراردادهای کار در حوزۀ تقنینی و رویۀ قضایی بپردازد. قانون کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت به مقتضای کرامت انسانی در قرارداد کار که همانا تضمین حداقل‌های حمایتی است توجه کرده، اما نحوۀ تصویب مادۀ 7 قانون کار و تبصره‌های آن، موجبات تزلزل امنیت شغلی در کارهای مستمر را پدید آورده که آثار آن در عملکرد کارفرمایان، وزارت کار و دیوان عدالت اداری نمایان است. پیمان‌های دسته‌جمعی هم با توجه به شروط عام و مطلق بند «ب» مادۀ 141، با محدودیت‌های گسترده‌ای مواجه هستند. راه‌حل مسئله، اصلاح بند «ب» مادۀ 141 و مادۀ 7 و تبصره‌های آن است.
کلیدواژه‌ها
رویۀ قضایی؛ قراردادهای کار؛ کرامت انسانی؛ مادۀ 7 قانون کار؛ مادۀ 141 قانون کار؛ ماهیت قرارداد کار
مراجع
الف) فارسی

- کتاب‌ها

  1. ابدی، سعیدرضا، کار شایسته در ایران، (تهران: نشر میزان چ 1، 1392).
  2. رفیعی، احمد، حقوق کار: دفتر یکم، (تهران: انتشارات نگاه بینه، چ 1، 1392).
  3. رفیعی، احمد، قانون کار در نظم حقوق کنونی، (تهران: انتشارات نگاه بینه، چ 2، 1396).
  4. رمضانی فرزانه، طاهره، انعطاف‌پذیری بازار کار و اشتغال پاره‌وقت، (تهران: انتشارات مؤسسۀ کار و تأمین اجتماعی 1385).
  5. رنجبری، ابوالفضل، حقوق کار، (تهران: انتشارات مجد، چ 3، 1380).
  6. عراقی، سید عزت‌الله، حقوق کار، ج 2، (تهران: انتشارات سمت، چ 1، 1391).
  7. عراقی، سید عزت‌الله، حقوق کار، ج 1، (تهران: انتشارات سمت، چ 15، 1393).
  8. کاتوزیان، ناصر، دورۀ مقدماتی حقوق مدنی: اعمال حقوقی، (تهران: شرکت سهامی انتشار، چ 7، 1379).
  9. کاتوزیان، ناصر، قواعد عمومی قراردادها، ج 1، (تهران: شرکت سهامی انتشار، چ 7، 1385).
  10. محجوب، علیرضا، قرارداد موقت کار در ایران، (تهران: انتشارات واژه، چ 1، 1381).
  11. مقاوله‌نامه‌های بین‌المللی کار، ترجمۀ محمدرضا سپهری و همکاران، (تهران: انتشارات مؤسسۀ کار و تأمین اجتماعی، چ 2، 1392).
  12. منشی‌زاده، گشواد، قرارداد کار، (تهران: انتشارات مؤسسۀ کار و تأمین اجتماعی، 1377).
  13. منشی‌زاده، گشواد، قرارداد کار، مجموعۀ متون آموزشی، (تهران: انتشارات مؤسسۀ کار و تأمین اجتماعی، 1389).
  14. موحدیان، غلامرضا، حقوق کار، (تهران: انتشارات فکرسازان، چ 6، 1392).
  15. هدایتی زفرقندی، محمد، قرارداد کار، (تهران: انتشارات میزان، چ 2، 1391).
  16. طباطبائی (مؤتمنی)، منوچهر، آزادی‎های عمومی و حقوق بشر، (تهران: انتشارات دانشگاه تهران:1370).
  17. هاشمی، سید محمد، حقوق بشر و آزادیهای اساسی، (تهران: نشر میزان، چ 1، 1384).
  18. متین دفتری، احمد، حقوق بشر و حمایت بین‎المللی از آن، (تهران: چاپخانۀ بهمن، 1348).
- مقاله‌ها

  1. مجتهدی، محمدرضا، «راهکارهای قانونی برای مقابله با اخراج کارگر در انگلستان و مقایسه آن در ایران»، مجلۀ دانشکدۀ حقوق و علوم سیاسی، ش 74 (1385).
  2. محمدی، زینب؛ محقق داماد، سید مصطفی؛ حبیبی مجنده، محمد، «تأثیر حقوق بشر بر حقوق قراردادها در حقوق آلمان، انگلیس و ایران»، مجلۀ حقوق اسلامی، ش 65 (1399).
  3. موسوی اصل، سید حسن و طباطبایی، سید احمد «رویکرد سازمان همکاری اسلامی: از رویگردانی تا توجه به حقوق بشر»، نشریۀ مطالعات حقوق تطبیقی معاصر، ش 23 (1399).
  4. موسوی، سید فضل‌الله، «نگاهی به جنبه‌های عمومی حقوق کار با تکیه بر قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران»، مجلۀ دانشکدۀ حقوق و علوم سیاسی، ش 840 (1379).
  5. همتی، مجتبی و السان، مصطفی، «حقوق و مقررات مرتبط با کار در اسناد و مقررات بین‌المللی و حقوق ایران»، فصلنامۀ حقوق تأمین اجتماعی، وزارت رفاه و تأمین اجتماعی، ش 2 و 3 (1384).
  6. همتی، مجتبی، «بررسی و تحلیل حقوق وسیله‎ای (حقوق سندیکایی) در میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (1966) و نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران (نظام بین‌الملل و حقوق عمومی اقتصادی ایران)»، نشریۀ تخصصی حقوق اساسی، ش 6 و 7 (1386).
ب) اسناد

  1. قانون کار مصوب 1337
  2. قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369
  3. قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب 9/2/1394 مجلس شورای اسلامی
  4. دستورالعمل شمارۀ 14 مصوب 14/12/1389 روابط کار در خصوص تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه موضوع مادۀ 12 قانون کار
  5. مصوبۀ هیئت وزیران در خصوص تبصرۀ 1 مادۀ 7 قانون کار مصوب 29/11/1398
  6. مصوبۀ هیئت وزیران در خصوص سند ملی کار شایسته مصوب 29/2/ 1398
  7. مواد 4 و 120 قانون برنامۀ پنج‌سالۀ ششم توسعۀ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (۱۴۰۰ـ۱۳۹۶(
 

ج) آرای شعب دیوان عدالت اداری

  1. دادنامۀ شمارۀ 9209970902000358 مورخ اردیبهشت 1392 شعبۀ 20 دیوان عدالت اداری.
  2. دادنامۀ شمارۀ 9109970901904960 مورخ 27/10/1391 شعبۀ 19 دیوان عدالت اداری.
  3. دادنامۀ شمارۀ 9109970901905910 مورخ 13/12/1391 شعبۀ 19 دیوان عدالت اداری.
  4. دادنامۀ شمارۀ 9109970901804650 مورخ 14/12/1391 شعبۀ 18 دیوان عدالت اداری.
  5. دادنامۀ شمارۀ 9209970901800258 مورخ 15/2/1392 شعبۀ 18 دیوان عدالت اداری.
  6. دادنامۀ شمارۀ 9209970901800522 مورخ 20/3/1392 شعبۀ 18 دیوان عدالت اداری.
 

د) آرای وحدت رویۀ قضایی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری

  1. رأی وحدت رویۀ شمارۀ 179 مورخ 12/8/75 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری.
  2. رأی وحدت رویۀ شمارۀ 238 مورخ 16/5/1378 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری.
  3. رأی وحدت رویۀ شمارۀ 194 مورخ 20/6/1379 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری.
  4. رأی وحدت رویۀ شمارۀ 410 مورخ 14/10/1372 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری.
  5. رأی وحدت رویۀ شمارۀ 371 و 372 مورخ 28/5/1392 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری.
ﻫ) نظریات مشورتی ادارۀ کل حقوقی قوۀ قضاییه

  1. نظریۀ مشورتی شمارۀ 7/7544 مورخ 13/11/1386 ادارۀ کل حقوقی قوۀ قضاییه.
  2. نظریۀ مشورتی شمارۀ 4079/7 مورخ 20/6/1386 ادارۀ کل حقوقی قوۀ قضاییه.
  3. نظریۀ مشورتی شمارۀ 4079/7 مورخ 20/6/1386 ادارۀ کل حقوقی قوۀ قضاییه.
و) وب‌سایت‌ها

  1. نظریات شورای نگهبان قابل دسترس در:
 http://nazarat.shora-rc.ir/Forms/FileLoad.aspx?id

  1. نظریات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قابل دسترس در:
 www.mcls.gov.ir.

 

ز) انگلیسی

  1. Matthew C.R. Craven, the international covenant on Economic, social and cultural Rights, (London: Clarendon press, Oxford, 1995) p. 227.
  2. digital workers, available in: https://www.sinequa.com
  3. Decent work: available in:
- “Campaign for Decent Work and Living Wage”, Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD)

- https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 363
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 292


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب