آمار
| تعداد نشریات | 43 |
| تعداد شماره‌ها | 1,222 |
| تعداد مقالات | 15,024 |
| تعداد مشاهده مقاله | 50,491,182 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,576,432 |
مطالعه رابطه حمایت اجتماعی با تعارض کار- خانواده نسبت به کیفیت زندگی کاری کارگران (مورد مطالعه: کارگران شاغل در شهرک صنعتی ساری) | ||
| جامعه شناسی اقتصادی و توسعه | ||
| مقاله 9، دوره 10، شماره 2، آذر 1400، صفحه 205-226 اصل مقاله (1.05 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/jeds.2021.45784.1518 | ||
| نویسنده | ||
| حسین نازک تبار* | ||
| استادیار، گروه جامعه‌شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| t.پژوهش حاضر با هدف مطالعه رابطه حمایت اجتماعی با تعارض کار- خانواده نسبت به کیفیت زندگی کاری در بین کارگران انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارگران شاغل در شهرک صنعتی ساری بوده‌اند. تعداد 386 نفر با استفاده فرمول کوکران و از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای از بین کارگران شاغل انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه‌های کیفیت زندگی‌کاری والتون(1973)، حمایت اجتماعی محقق ساخته و تعارض کار- خانواده رستگار خالد (1385) استفاده شد. داده‌ها از طریق ضریب همبستگى پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تحلیل قرار گرفتند. نتیجه آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین حمایت اجتماعی با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت و معناداری و نیز بین تعارض کار- خانواده با کیفیت زندگی کاری کارگران رابطه منفی و معناداری وجود دارد. براساس نتایج تحلیل رگرسیون، با توجه به مقادیر بتا، از ابعاد حمایت اجتماعی؛ بعد حمایت مالی(614/0β=)، حمایت عاطفی (523/0β=)، حمایت اطلاعاتی(509/0β=) و نیز از ابعاد تعارض کار- خانواده، تعارض کار با خانواده (461/0β=-) و تعارض خانواده با کار(317/0β= -) به ترتیب قوی‌ترین متغیرها برای پیش بینی کیفیت زندگی کاری هستند. هم چنین، یافته ها نشان داد که 46 درصد واریانس کیفیت زندگی کاری از طریق ابعاد حمایت اجتماعی و نیز ابعاد تعارض کار- خانواده تبیین می شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حمایت عاطفی؛ حمایت اطلاعاتی؛ حمایت مالی؛ تعارض کار-خانواده؛ کیفیت زندگی کاری | ||
| مراجع | ||
|
اسماعیلی، محمدرضا، سالاری، حامد، بخشنده، حسین(1394). اثر حمایت اجتماعی (خانواده و سرپرست) بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد: نقش واسطهای تعارض کار-خانواده، مجله پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، دوره 4، شماره 1، صص 103-93.
باغبان، ایران و دیگران(1389). برقراری تعادل بین زندگی خانوادگی و شغلی، تهران: کنکاش.
توکلی، مریم (1397). پیش‌بینی بهزیستی معنوی براساس کیفیت زندگی کاری و سبکهای دلبستگی در بین کارکنان ادارات دولتی شهر بندرگز، پایاننامه کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرگز.
جوادی، رحمخدا، رسولی، محسن، نظری، علی محمد، حسنی، جعفر(1396). پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری معلمان زن براساس تعارض کار-خانواده و تعهد سازمانی، فصلنامه آموزش و ارزشیابی، دوره 10، شماره 38، تابستان، صص 94-79.
دهقانی سلطانی، مهدی؛ حامدی، سیمین دخت؛ جهانشاهی جواران، پیمان؛ آلطه، حمیدرضا؛ فارسیزاده، حسین(1396). تاثیر حمایتهای اجتماعی و سطح کیفیت زندگی کاری در توانمندسازی روانی کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شهر کرمان، فصلنامه تعاون و کشاورزی، بهار، شماره 21، صص 66-29.
رستگارخالد، امیر(1382). سنجش تعارض نقشهای شغلى و خانوادگى و عوامل اجتماعی موثر بر آن مطالعه موردی خانوادههای زوجین هر دو شاغل شهر تهران، رساله دکتری، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تربیت مدرس.
رستگارخالد، امیر(1385). خانواده، کار، جنسیت، تهران: شورای فرهنگی اجتماعی زنان، روابط عمومی.
سارافینو، ادوارد، پ(1390). روانشناسی سلامت، ترجمه گروهی از مترجمان، زیر نظر دکتر الهه میرزایی، تهران: نشر رشد.
صلاحیان، افشین و دیگران (1389). برخی عوامل سازمانی موثر بر تعارض کار- خانواده، دو ماهنامه دانشگاه شاهد، سال هفدهم، شماره 29، صص 43-21.
ممیزاده، ج(1375). توسعه سازمان، دانش، بهسازی و نوسازی سازمان، تهران: انتشارات روایت.
نعیمی، گیتا؛ نظری، علی محمد و ثنایی ذاکر، باقر(1391). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعارض کار- خانواده با عملکرد شغلی کارکنان مرد متاهل، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره چهارم، شماره 10، بهار، صص 72-57.
Blanch A, Aluja A (2012). Social support (family and supervisor), work–family conflict, and burnout: Sex differences. Human relations. 65(7): 811-833. Carlson, D. S.; Williams, L. J., & Kacmar, K. M. (2000). Construction and initial validation of a multi dimensional measure of work-family conflict, Journal of Vocational Behavior, 56(2), 249-76. Casper W J, Harris C, Taylor-Bianco A, Wayne J H (2011). Work–family conflict, perceived supervisor support and organizational commitment among Brazilian professionals. Journal of Vocational Behavior. 79(3):640-652. Decker, C.L. (2007). Social support and adolescent cancer survivor: A review of theliterature. Psycho Oncology,16, 1-11. Filippo, E. B. (1998). Personal management. MC Graw-Hill. Gordon, J. R. (1993). A diagnostic approach to organizational behavior, (4nd Ed). Allyn and Bacon. Granarose, C. S., Parasuraman, S., & Greenhaus, J. H. (1992). A proposed model of social support provided by two-earner couples. Human Relations, 45 (12), 1367-1393. Greenhaus J H, Powell G N (2003). When work and family collide: Deciding between competing role demands. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 90(2): 291-303. Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10, 76–88. Hyun-Jung, C. (2009). An exploratory study on the effect of work-family conflict on job satisfaction and job performance among hotel frontline employees with testing gender difference. Korean Journal of Hospitality Administration, 18, 203-219. Jeneratte . C.M. (2008). Ralationships among Types of Social Support and QOL in Adults with Sickle Cell Disease. Southern Online Journal Research. 8(3). 34-68. Jones, E; Chonko, L; Rongarajan, D; and Robert, J.(2007).The role of role overload on job attitudes, turnover intention, and saleperson performance. Journal og Buslness Research, 60(7), 663-671. Lambert, E., Hogan, N.L., & Altheimer, I. (2010). The association between work-family conflict and job burnout among correctional staff: A preliminary study. American Journal of Criminal Justice, 35: 37-55. Lee, B. (2005). Alchol-Induced Strees and Social Spport as Influences of the Adult Substance Abuser, s Health and Well-Being, University OF Pittsburgh, school of social work. Lee, S-Y.D., Arozullahb A.M., Choc, Y. (2006), Health Litracy, Social Support, and health: a research agenda. Social Science& Medicine. 58(7), 1309-1321. Matthews, R. A., Bulger, C. A., & Barnes-Farrell, J. L. (2010). Work social supports, role stressors, and work-family conflict: The moderating effect of age. Journal of Vocational Behavior, 76, 78- 90. Montgomery, A., Panagopolous, J., & Benos, E. (2006). A: work-family interference as a mediator between job demands and job burnout among doctors, Stress Health, 22(3): 203–212. Orgambídez-Ramos A, Almeida H(2017). Work engagement, social support, and job satisfaction in Portuguese nursing staff: A winning combination. Applied Nursing Research; 36: 37-41. Pieterse, M., & Mostert, K. (2005). Measuring the workhome interface: validation of the survey work-home interaction nijmegen (swing), instrument, Management Dynamics, 14(2): 2–15. Pio, R. J., & Tampi, J. R. E. (2018). The influence of spiritual leadership on quality of work life, job satisfaction and organizational citizenship behavior. International Journal of Law and Management, (just-accepted), 11-22. Poor, H. J., Borgi, M., Borgi, M., & Moslemi, A. (2016). The relationship between spiritual well-being and quality of life and optimism on the staff of Arak University of Medical Sciences. health, spirituality and medical ethics, 3(2), 8-15. Rantanen, J; Kinunen.U; Feldt, T; and Pulkinen, L. (2008). Work-family conflict and psychology well-being: stability and cross-lagged relation within one and six year folow-ups. Journal of vocational behavior, 73(1), 37-51. Sarason, I.G.Levine, H.M., Basham, R.B., (2006). Assessing Social Support: The Social Support Questionnaire. Journal Of Personality and Social Psychology, 44(1), 127-139. Selvarajan, T.T. Cloninger, P.A. & Singh, B. (2013). "Social Support and Work- Family Conflict: A Test of an Indirect Effects Model", Journal of Vocational Behavior, 83: 486- 499. Shenavar F, Bashlide K, Hashemi SA(2014). Examining the Moderator Role of Work-Family Conflict in Relation between Stress and social support with Job satisfaction and Family satisfaction (In Persian). Journal of psychology achievements; 22(1): 111-132. Vaux A, Phillips J, Holly L, Thomson B, Williams D, Stewart D(1982). The social support appraisals (SS-A) scale: Studies of reliability and validity. J Community Psychol; 14(2): 195-218. Walton, R. F. (1973). Quality of work life: what is it? Sloan Management Review, fall. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 456 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 310 |
||