آمار
| تعداد نشریات | 37 |
| تعداد شماره‌ها | 924 |
| تعداد مقالات | 11,092 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,664,619 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 10,704,530 |
رابطه بین سبک های مدیریتی با رضایت شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل استاندارد | ||
| جامعه شناسی و مدیریت سبک زندگی | ||
| دوره 5، شماره 13، بهار و تابستان 1398 اصل مقاله (736.43 K) | ||
| نویسندگان | ||
یعقوب بدری آذرین  1؛ آرزو بزاز منصف2؛ سجاد قدمی3
| ||
| 1دانشیار مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه تبریز، تبریز، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران | ||
| 3گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین سبک های مدیریتی با رضایتمندی از دیدگاه کارکنان اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی است. این تحقیق از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر ۱۰۷ نفر پرسنل اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی است. روش نمونه‌گیری تصادفی و تعیین حجم نمونه، با توجه به جدول مورگان و فرمول کوکران تعداد ۸۶ نفر انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از پرسش‌نامه‌های استاندارد استفاده گردید. در این تحقیق روایی محتوایی و صوری پرسشنامه توسط ۱۰ نفر از اساتید صاحب‌نظر تأیید شد. برای آزمون پایایی درونی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ و برای پایایی زمانی از روش بازآزمون استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات، از روش آمار توصیفی و برای آزمون فرضیات، از روشهای آمار استنباطی شامل آزمون کلموگروف اسمیرنف و از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین رابطه در سطح معنی‌داری ۰/۰۵=α استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد کهبین سبک های مدیریتی با رضایتمندی از دیدگاه کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که بین سبک رهبری تحول‌گرا، عملگرا و عدم‌مداخله ای با رضایتمندی از دیدگاه کارکنان رابطه مثبت و معناداری نشان داده شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سبک های مدیریتی؛ رضایت مندی؛ کارکنان؛ اداره کل استاندارد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5 |
||
