بررسی تحولات نیروی فعال کشور تا سال 1395 و پیش‌بینی آن تا افق زمانی 1420

بنی‌هاشمی، فریبا سادات، معصومه محمدی، (1390)، تحلیل نرخ مشارکت اقتصادی در ایران، مجله بررسی‌های آمار رسمی ایران سال 22 شماره 20، 146-137

راغفر، حسین، موسوی،میرحسین، اردلان، زهرا،(1393). « تأثیر پدیده‌ی سالمندی و تغییرات بهره‌وری بر بازنشستگی و متغیرهای کلان اقتصادی در ایران با استفاده از رویکرد تعادل عمومی پویا- مدل نسل‌های همپوش OLG، نامه‌ی انجمن جمعیت‌شناسی، شماره 17.

رنگریز، حسن و محبوبه معماری،(1396)، «پیش بینی عرضه نیروی انسانی با استفاده از مدل مارکوف طی سال های 95 تا 1400». فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی ،دوره 9، شماره 3 .

رمضانیان، محمد(1377)، «اشتغال و توسعه،بررسی روند تحولات اشتغال بخشهای   عمده فعالیت اقتصادی استانهای ایران در ارتباط با توسعه 75-1365»،پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم اجتماعی ، دانشگاه تهران

 سهرابی،حمید و دیگران(1376 )، «عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص در ایران،  تحلیلی از وضعیت موجود و چشم انداز آینده»، تهران، سازمان برنامه و بودجه

سرایی، حسن (1388)دریچه‌ی جمعیتی ایران، برنامه‌ریزی رفاه و توسعه‌ی اجتماعی، شماره‌ی 1 ، 44-33.

صادقی، رسول.(1391) تغییرات ساختار سنی و ظهور پنجره جمعیتی در ایران: پیامدهای اقتصادی و الزامات سیاستی»، فصلنامه شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده.

طائی، حسن (1385)، تابع عرضه‌ی نیروی کار، تحلیلی بر پایه‌ی داده‌های خرد، فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی ایران، سال هشتم، شماره 29

مشیری، سعید، حسن طائی و حامد پاشازاده،(1394)، عوامل مؤثر بر نرخ مشارکت نیروی کار در بازار کار ایران، فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی (رشد و توسعه)، سال پانزدهم شماره‌ی دوم

مرکز آمار ایران (1395)، نتایج  تفصیلی سرشماری عمومی نفوس و مسکن، مرکز آمار ایران، تهران.

مرکز آمار ایران، نتایج طرح آمارگیری نیری کار سال 1384-1395، دفتر آمارهای جمعیت، نیروی کار و سرشماری، مرکز آمار ایران، تهران.

Adamchak J. D "The effects of age structure on the labor force and retirement in China" The Social Science Journal 38 (2001) 1–11

Bloom, D. E., and J. G. Williamson, “Demographic Transitions and Economic Miracles in Emerging Asia”, World Bank Economic Review12 (3) (1998).

Bloom, D. E., D. Canning, and J. Sevilla, The Demographic Dividend: A New Perspective on the Economic Consequences of Population Change, Population Matters Monograph MR-1274, RAND, Santa Monica, (2003).

Feng, W and A. Mason, “Demographic Dividend and Prospects for Economic Development in China”, Paper prepared for UN Expert Group Meeting on Social and Economic Implications of Changing Population Age Structures, Mexico City, (August 31-September 2, 2005).

Grund, Christian, and Niels Westergård-Nielsen. "Age structure of the workforce and firm performance." International Journal of Manpower 29, no. 5 (2008): 410-422

Mason, A. “Population Change and Economic Development: What have We Learnt from the East Asia Experience?” Applied Population and Policy 1(1) (2003).

Ogawa N. ,M. Kondo, and R. Matsukura, Japan's Transition from the Demographic Bonus to Demographic Onus, Asian Population Studies 1(2) (2005).

Peng, X. The Demographic Window, Human Capital Accumulation and Economic Growth in China: An Applied General Equilibrium Analysis, in http://iussp2005.princeton.edu/download.aspx?submissionId=51930 (2005).

Tishman, F. M., Van Looy, S., & Bruyère, S. M. (2012). Employer strategies for responding to an aging workforce. The NTAR Leadership Center, Rutgers, The State University of New Jersey.

Zimmermann, Klaus F. "Ageing and the labor market." Journal of Population Economics 4, no. 3 (1991): 177-200.