آمار
| تعداد نشریات | 45 |
| تعداد شمارهها | 1,511 |
| تعداد مقالات | 18,445 |
| تعداد مشاهده مقاله | 60,073,829 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 21,157,527 |
مطالعه رابطه بین سلامت اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: دبیران شهرستان تربت حیدریه) | ||
| جامعه شناسی سبک زندگی | ||
| مقاله 7، دوره 4، شماره 11، شهریور 1397، صفحه 169-214 اصل مقاله (864.96 K) | ||
| نویسنده | ||
| محمد حسن شربتیان* | ||
| پژوهشگر مسئل اجتماعی و مدرس دانشگاه | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مؤلفههای سلامت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی دبیران انجام شده است. در این تحقیق با تأکید بر نظریۀ کییز (سلامت اجتماعی) و نظریه اُرگان و باتمن (رفتار شهروندی سازمانی) چگونگی ارتباط بین شاخصهای (شکوفایی، سهم داشت، انطباق، پیوستگی و پذیرش) با متغیر وابسته مورد مطالعه قرار گرفته است. روششناسی این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و پیمایشی بوده و از پرسشنامه استاندارد شده برای جمعآوری اطلاعات استفاده شده است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران برابر با 384 نفر بهدستآمده است؛ و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای پاسخگویان انتخاب شدهاند. ضریب پایایی متغیر مستقل 70% و متغیر وابسته برابر با 72% بوده است. نتایج نشان داد که میزان سلامت اجتماعی دبیران در حد متوسط و میانگین رفتار شهروندی سازمانی در حد متوسط روبه بالا است. بر اساس آزمون مقایسه میانگینها میزان رفتار شهروندی سازمانی و سلامت اجتماعی زنان بیشتر از مردان بوده است. همبستگی بین تمام شاخصهای متغیر مستقل و وابسته با سطح معناداری کوچکتر از 05/0 و 01/ تأیید شده است؛ و رابطه بین متغیرهای تحقیق مثبت در حد متوسطی است همچنین بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون مؤلفههای پیوستگی و شکوفایی اجتماعی بیشترین تأثیر و پذیرش اجتماعی کمترین تأثیر را در تبیین متغیر وابسته داشته است. درنهایت مؤلفههای سلامت اجتماعی 59 درصد از کل تغییرات رفتار شهروندی سازمانی را تبیین میکند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سلامت اجتماعی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ دبیران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 473 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 496 |
||