آمار
| تعداد نشریات | 45 |
| تعداد شمارهها | 1,542 |
| تعداد مقالات | 18,813 |
| تعداد مشاهده مقاله | 62,844,725 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 22,771,716 |
تحلیل کتاب سنجی مطالعات سوتزنی سازمانی در پایگاه وبآوساینس | ||
| نشریه مطالعات دانش پژوهی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 مهر 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله مروری | ||
| نویسندگان | ||
| توحید آقایی خانمحمد1؛ عباس نقی زاده باقی* 2؛ مهرداد محرم زاده2؛ فرزاد نوبخت2 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| 2گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف تحلیل کتاب سنجی و ترسیم ساختار دانشی مطالعات سوتزنی سازمانی انجام شد و بر روند انتشارات، خوشههای موضوعی، الگوهای استنادی و حوزههای نوظهور پژوهشی تأکید داشت. دادهها شامل ۳۱۶ مقاله علمی و مروری انگلیسیزبان نمایه شده در پایگاه Web of Science طی سالهای ۱۹۹۲ تا ۲۰۲۶ بود که با استفاده از شاخصهای عملکردی، تحلیل همرخدادی واژگان و نقشههای استنادی در نرمافزار VOSviewer بررسی شدند. یافتهها نشان داد انتشار پژوهشهای این حوزه، بهویژه از سال ۲۰۲۰، رشد چشمگیری داشته است. مجله Journal of Business Ethics با ۴۸ مقاله و ۲۸۶۶ استناد اثرگذارترین نشریه و ایالات متحده با ۱۱۲ مقاله و ۳۴۴۷ استناد پیشروترین کشور شناخته شد. از میان ۱۵۲۲ کلیدواژه شناساییشده، ۱۲۵ کلیدواژه پر تکرار در شش خوشه موضوعی شامل رفتار و ادراکات، سکوت و عوامل پیشین، افشاگری و اخلاق، مدیریت و فساد، تلافی جویی و عدالت سازمانی، و کارکنان و نیات افشاگری سازمان یافتند. تحلیلهای زمانی و استنادی حاکی از تحول تمرکز مطالعات از سکوت، تخلف و قصد گزارشدهی به سوی رهبری اخلاقی، اعتماد، عدالت سازمانی، قدرت، سیاست و حقیقت بود؛ بهگونهای که مفاهیم مرتبط با قدرت و انصاف میانگین و استناد نرمال شده بالاتری داشتند. در مجموع، ادبیات سوتزنی سازمانی ماهیتی چند بعدی و میانرشتهای دارد و پژوهشهای آینده باید بر سازوکارهای حمایت از افشاگران، پیامدهای تلافی جویی و نقش ساختار قدرت سازمانی در شکلگیری تصمیمها و رفتارهای افشاگرانه تمرکز کنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سوتزنی سازمانی؛ تحلیل کتابسنجی؛ همرخدادی واژگان؛ عدالت سازمانی؛ رهبری اخلاقی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||