| تعداد نشریات | 45 |
| تعداد شمارهها | 1,441 |
| تعداد مقالات | 17,729 |
| تعداد مشاهده مقاله | 57,880,632 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 19,504,529 |
ارائه مدل و اولویت بندی موانع بلوغ مدیریت دانش همراستا با کسب و کار در ورزش ایران | ||
| دانش مدیریت ورزش | ||
| مقاله 1، دوره 3، شماره 2 - شماره پیاپی 6، اسفند 1404، صفحه 1-15 اصل مقاله (1.68 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/jsmk.2025.68928.1184 | ||
| نویسندگان | ||
| حاتم اسدپور* 1؛ ابوالفضل فراهانی2؛ لقمان کشاورز2؛ حمید قاسمی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2استاد، گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار، گروه مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضرارائه مدل و اولویتبندی موانع بلوغ مدیریت دانش همراستا با کسب و کار در ورزش ایران است. این تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی است که به شکل میدانی انجام شده است و از جمله تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان ادارات کل ورزش و جوانان، اعضاء هیئت علمی مدیریت ورزشی دانشگاههای دولتی، آزاد بودند که تعداد آنها 928 نفر بودند. محاسبه حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران صورت گرفت که به تعداد ۲۷۲ نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری با استفاده از روش تصادفی – طبقهای انجام شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای محاسبه ضریب پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن 966/0 بوده است. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار PLS3و SPSS 23 صورت گرفت. برای اولویت بندی موانع بلوغ مدیریت دانش از آزمون فریدمن استفاده شد. برای تدوین مدل از الگوی معادلات ساختاری استفاده شد. بررسی برازش مدل اندازهگیری با استفاده از معیارهای ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی، روایی همگرا و روایی واگرا صورت گرفت. نتایج نشان داد که مهم ترین مانع عدم بلوغ مدیریت دانش مدیریت ناکارآمد منابع انسانی دانش محور در سازمان های ورزشی است. بررسی برازش مدل ساختاری مناسب بودن آن را نشان داد.در سازمانهای ورزشی باید به دانش و مدیریت دانش به عنوان یک ارزش نگریسته شود تا با ایجاد زیرساختهای لازم و آمادهسازی اعضای سازمان ارائه خدمات با کیفیت بالا و مطلوب و با هزینه کم انجام شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت دانش؛ بلوغ مدیریت دانش؛ کسب و کار؛ سازمان های ورزشی | ||
| مراجع | ||
|
Aazami, M. Karimi,A. (2023). The Effect of Knowledge Management Infrastructures on Innovative Performance Based on Information and Communication Technology(Study Case: General Directorate of Sports and Youth of Kermanshah Province), Journal of Knowledge-Research Studies, 2 (3): 107-122. (in Persian) http://doi.org/10.22034/jkrs.2024.59261.1044
Agrawal, A. Mukit,S,K. (2020). Knowledge management, It's origin,Success factors, planning, Tools, Applications, Barriers and Enablers: A Review. International journal of knowelge management, volume 16(1):43-52. https://orcid.org/0000-0001-8175-5410
Akbari asl hasouni Kh, Badri Azarin Y, Khodadadi M R. (2020) The developmental analysis of the business of the iranian soccer premier league. new trends in sport management, 8 (28):147-158. (in Persian). http://ntsmj.issma.ir/article-1-1440-fa.html
Akbari, A. Nooshinfard, F. Hariri, N. (2018). Identifying and prioritizing the barriers to knowledge flow in university libraries based on the maturity model of knowledge management belonged to the American Productivity and Quality Center, Library and information science Researsh,8(2):129-146.. (in Persian). https://doi.org/10.22067/riis.v0i0.69899
Ale, M., Toledo, C., Chiotti, O., Galli, M(2014). A conceptual model and technological support for organizational knowledge management. Science of Computer Programming, Volume 95, Part 1, 1 December 2014, Pages 73-92. https://doi.org/10.1016/j.scico.2013.12.012
Asoh, D. A. (2004). Business and knowledge strategies: alignment and performance impact analysis, Ph.D. thesis, University at Albany State University of New York.
Booto Ekionea, J. Swain,P. (2008), Developing and aligning a knowledge management strategy: towards a taxonomy and a framework, International Journal of Knowledge Management, 4(1):29-45. http://doi.org/10.4018/jkm.2008010103
Dehghanpouri,H. Kashef,S.M. Khodadadi,M.R. (2020). Designing the maturity model of knowledge management based on business strategies in iran's sport, Applied Research of Sport Management, 9(1):25-48. (in Persian). https://doi.org/10.30473/arsm.2020.7094
Farahani,A. Farajizadeh,P. Safania,A M. Ghorbani ghahfarrokhi,L. (2023) The Role of Social Capital, Knowledge Management and Innovation on The Development of The Sport Capital Goods Market in Iran, Organizational Behavior Management in Sport Studies, Vol. 9, No.36, Pp: 47-59. (in Persian). https://doi.org/10.30473/fmss.1402.9845
Ghorbani M H, Safari Jafarloo H R. (2021). A Model for Development of Sport Careers in Iran.new trends in sport management, 8 (31):55-72. (in Persian). http://ntsmj.issma.ir/article-1-1518-en.html
Haqqani, Mohammad. (2019). Investigating the relationship between organizational culture and the establishment of knowledge and creativity management processes. The first national conference on organization and management research, Tehran.
Keshavarzi, A,H. Radseresht,M. (2018) An appraisal of the knowledge management maturity level, and providing improvement plans (case study:Havanaja), Strategic Management of Organization Knowledge,1(1):11-47(in Persian). https://doi.org/10.47176/smok.2018.1147
Khadivar,A. Abasi,F(2016) KM Maturity assessment in 300 top Iranian company, Modern Research in Decision Making, Volume 1, Issue 3Pages 23-42. https://journal.saim.ir.
Lam, L., Nguyen, P., Le, N., & Tran, K. (2021). The relation among organizational culture, knowledge management, and innovation capability: Its implication for open innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7 (1), 66. https://doi.org/10.3390/joitmc7010066
Lin, C. Wu, J. C. Yen, D. C. (2012). Exploring barriers to knowledge flow at different knowledge management maturity stages. Information & Management, 49(1):10-23. http://doi.org/10.1016/j.im.2011.11.001
Manian, A. Musa Khan, M. Hassanzadeh, A. Jamipoor,M. (2014). Designing the maturity model of knowledge management in line with business strategies using transcendental methods. Information Technology Management, Faculty of Management, University of Tehran, 6(2): 307-332, (in Persian) https://doi.org/10.22059/jitm.2014.50866
Mohammadi, F., Kalateh Sayfari, M., Farahani, F., & Ghasemi, H. (2017). To Design Relationship Model of Knowledge Management and Organizational Entrepreneurship with the Mediation of Social Capital in Ministry of Sport and Youth. New Trends in Sport Management Journal, 4(15): 39-53. (in Persian)
Nascimento, L. D. S., Reichert, F. M., Janissek-Muniz, R., & Zawislak, P. A. (2021). Dynamic interactions among knowledge management, strategic foresight and emerging technologies. Journal of Knowledge Management, 25(2), 275-297. https://doi.org/10.1108/JKM-01-2020-0044
Neumann, G and Tome, E. (2011). The Changing role of knowledge in companies: how to improve business performance through knowledge, The Electronic Journal of Knowledge Management, 9 (1):57-72). available online at www.ejkm.com.
Okere, G, O. (2017). Barriers and enablers of effective knowledge management: A Case in the Construction Sector” The Electronic Journal of Knowledge Management, 15 (2): 85-97. available online at www.ejkm.com
Oliva,F.L. Kotabe,M. (2019). Barriers, practices, methods and knowledge management tools in startups, Journal of Knowledge Management,23(9):1838-1856 https://doi.org/10.1108/JKM-06-2018-0361
Safania,M.(2025). TO Identifying factors affecting the maturity of knowledge management in Tehran Municipal Sports Organization. Knowledge Management in Sport Journal,1(5),1-19, (in Persian) https://sanad.iau.ir/Journal/kmsj/Article/1123226
Shafiee,S. Moradi, M. J’afari,M.(2019) Measuring of the Maturity of Knowledge Management in Libraries and Information centers (Case Study: Public Libraries of Kermanshah), Scientific Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge. Volume 2, Issue 6, pp: 77 – 109 https://doi.org/10.47176/smok.2019.1074.
Zahedi, M. Akhavan,P. Naghdi Khananchah,SH.(2020). Identifying the key barriers to knowledge management and lessons learned in the project-based military organizations, A Research Quarterly in Military Management, 19(76): 29-68, (in Persian). https://doi.org/10.22034/iamu.2020.43077 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 73 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 22 |
||