
تعداد نشریات | 45 |
تعداد شمارهها | 1,381 |
تعداد مقالات | 16,906 |
تعداد مشاهده مقاله | 54,423,582 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 17,099,391 |
نقش واسطهای سازوکارهای دفاعی و کمالگرایی در رابطۀ بین استحکام من و سازگاری شغلی پرستاران | ||
فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی | ||
دوره 19، شماره 74، تیر 1403، صفحه 167-176 اصل مقاله (684.39 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/jmpr.2024.60160.6037 | ||
نویسندگان | ||
محمدعلی بشارت1؛ مینا محمدی2؛ جمیل منصوری* 3؛ نازیلا امانی3 | ||
1استاد، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
2کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. | ||
3دانشجوی دکترا روانشناسی شناختی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، البرز، ایران. | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش واسطهای سازوکارهای دفاعی و کمالگرایی بین استحکام من و سازگاری شغلی پرستاران انجام شد. جامعه پژوهش کارکنان بیمارستانهای دولتی کرج بود که در سال 1402 مشغول به خدمت بودند. از میان جامعه پژوهش و با هدف نمونهگیری هدفمند 250 نفر از پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر کرج انتخاب شدند. دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه استحکام من (ESS)، پرسشنامه سبکهای دفاعی (DSQ)، مقیاس چندبعدی کمالگرایی تهران (TPMS) و پرسشنامه سازگاری شغلی (JAQ) گردآوری شد. دادههای گردآوریشده با استفاده از روش معادلات ساختاری در نرمافزار SPSS نسخه 25 و Mplus نسخه 8.3 تجزیهوتحلیل شد. یافتههای پژوهش نشان داد که استحکام من بهصورت مثبت و معناداری سازگاری شغلی را پیشبینی میکند. نتایج همچنین نشان داد که سازوکارهای دفاعی و کمالگرایی رابطه استحکام من و سازگاری شغلی را واسطهگری میکند. با توجه به نتایج پژوهش میتوان نتیجه گرفت که استحکام من از راه سازوکارهای دفاعی و کمالگرایی میتواند پیشبینیکننده میزان سازگاری شغلی در پرستاران باشد. | ||
کلیدواژهها | ||
سازگاری شغلی؛ استحکام من؛ سازوکارهای دفاعی؛ کمالگرایی | ||
مراجع | ||
بشارت، محمدعلی (1386). ویژگیهای روانسنجی مقیاس استحکام من. گزارش پژوهشی، دانشگاه تهران.
بشارت، محمدعلی (1386). ساخت و اعتباریابی مقیاس کمالگرایی چند بعدی تهران. پژوهشهای روانشناختی، 19 (1 و 2). 67-49
شکری، آرزو، شفیعآبادی، عبدالله، دوکانهای فرد، فریده (1400). مدلیابی ساختاری قدرت ایگو با موفقیت شغلی و میانجیگری رضایت زناشویی و عزت نفس. فصلنامه فرهنگ مشاوره و رواندرمانی، 12(45)، 213-238.
شهرابی فراهانی، لیلا (1391). بررسی مفهوم و مولفههای نظریه سازگاری شغلی دیویس و لافکوستو ساخت ابزاری برای سنجش آن در معلمان زن منطقه 15 تهران در سال تحصیلی 90-89. فصلنامۀ مشاورۀ شغلی و سازمانی. 4 (16). 180-162.
حیدرینسب، لیلا و شعیری، محمدرضا (1390). ساخت عاملی پرسشنامۀ سبکهای دفاعی (DSQ-40) در نمونههای غیربالینی ایرانی. پژوهشهای نوین روانشناختی. 6 (21). 97-77.
صادقی، جعفر، ملازاده، علیرضا (1401). بررسی تاثیر استحکام من و عزت نفس بر رضایت شغلی با نقش میانجی کمالگرایی در پلیسیاران مرکز انتظام فراجا. توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی, 65 (17), 163-194.
منصوری، جمیل، بشارت، محمدعلی و غریبی، حمیدرضا (1398). پیشبینی سطوح بهوشیاری بر اساس استحکام من. نشریه علمی رویش روانشناسی، 8 (6)، 45-50.
AlKhemeiri, A. K., Khalid, K., & Musa, N. (2021). The role of career competencies and proactive personality in early-career employee career adaptability. European Journal of Training and Development, 45 (4/5), 285-300. Andrews, G., Singh, M., & Bond, M. (1993). The defense style questionnaire. The Journal of nervous and mental disease, 181 (4), 246-256. Bacanli, F., & Sarsikoğlu, A. F. (2021). Personality traits as predictors of career adaptability of young adults. Cukurova University Faculty of Education Journal, 50 (1), 217-246. Bond, M., Gardner, S. T., Christian, J., & Sigal, J. J. (1983). Empirical study of self-rated defense styles. Archives of general psychiatry, 40 (3), 333-338. Carver, C. S., Scheier, M. F., & Weintraub, J. K. (1989). Assessing coping strategies: a theoretically based approach. Journal of personality and social psychology, 56 (2), 267-280. Chan, S. H., Mai, X., Kuok, O. M., & Kong, S. H. (2016). The influence of satisfaction and promotability on the relation between career adaptability and turnover intentions. Journal of Vocational Behavior, 92 (3), 167-175. Chen, H., Pang, L., Liu, F., Fang, T., & Wen, Y. (2022). “Be perfect in every respect”: the mediating role of career adaptability in the relationship between perfectionism and career decision-making difficulties of college students. BMC psychology, 10 (1), 1-12. Ciocca, I., Collazzon, A., Limoncin, E., Franchi, C., Mollaili, D., Diloarenzo, G., Santarnecchi, E., Troisi, A., Siracusano, A., Rossi, A., & Jannini, E.A. (2017). Defense mechanisms and attachment styles in paranoid ideationevaluated in a sample of non-clinical young adults. Journal of RIV Psichiatr, 52 (4): 162-167. Cockerham, M., Beier, M. E., Branson, S., & Boss, L. (2022). Nurse adaptability and post-traumatic stress disorder symptoms during the COVID-19 pandemic: The effects of family and perceived organizational support. Frontiers in Psychology, 12 (5), 749-763. Connor, K. M., & Davidson, J. R. (2003). Development of a new resilience scale: The Connor‐Davidson resilience scale (CD‐RISC). Depression and anxiety, 18 (2), 76-82. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five Factor Inventory (NEOFFI) professional manual. Odessa. Psychological Assessment Resources. 3 (5). 32-50. Cramer, P. (2000). Defense mechanisms in psychology today: Further processes for adaptation. American psychologist, 55 (6), 637-650. Cramer, P. (2017). Psychological Maturity and Change in Adult Defense Mechanisms. Journal of Research in Personality, 46 (10); 306-316. Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A psychological theory of work adjustment Minneapolis University of Minnesota Press. Minnesota, America. Frost, R. O., Marten, P., Lahart, C., & Rosenblate, R. (1990). The dimensions of perfectionism. Cognitive therapy and research, 14 (7), 449-468. Gioia, F., Imperato, C., Boursier, V., Franceschini, C., Schimmenti, A., & Musetti, A. (2023). The role of defense styles and psychopathological symptoms on adherence to conspiracy theories during the COVID-19 pandemic. Scientific Reports, 13 (1), 34-82. Grajo, L., Boisselle, A., & DaLomba, E. (2018). Occupational Adaptation as a Construct: A Scoping Review of Literature. The Open Journal of Occupational Therapy, 6 (1). 50-65. Gratz, K. L., & Roemer, L. (2004). Multidimensional assessment of emotion regulation and dysregulation: Development, factor structure, and initial validation of the difficulties in emotion regulation scale. Journal of psychopathology and behavioral assessment, 26 (4), 41-54. Hammond, R. K., Gnilka, P. B., & Ravichandran, S. (2019). Perceived stress as a moderator of perfectionism, burnout, and job satisfaction among the millennial service workforce. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 18 (1), 122-143. Hogan, J., & Holland, B. (2003). Using theory to evaluate personality and job-performance relations: a socioanalytic perspective. Journal of applied psychology, 88 (1), 100-121. Hewitt, P. L., & Flett, G. L. (1991). Perfectionism in the self and social contexts: conceptualization, assessment, and association with psychopathology. Journal of personality and social psychology, 60 (3), 456-470. Hewitt, P. L., Flett, G. L., Sherry, S. B., Habke, M., Parkin, M., Lam, R. W., ... & Stein, M. B. (2003). The interpersonal expression of perfection: perfectionistic self-presentation and psychological distress. Journal of personality and social psychology, 84 (6), 1303-1320. Hooper, D., Coughlan, J., & Mullen, M. (2008). Evaluating model fit: a synthesis of the structural equation modelling literature. In 7th European Conference on research methodology for business and management studies, 20 (8), 195-200. Horowitz, L. M., Rosenberg, S. E., Baer, B. A., Ureño, G., & Villaseñor, V. S. (1988). Inventory of interpersonal problems: psychometric properties and clinical applications. Journal of consulting and clinical psychology, 56 (6), 885-900. Hu, X., He, Y., Ma, D., Zhao, S., Xiong, H., & Wan, G. (2021). Mediating model of college students’ proactive personality and career adaptability. The Career Development Quarterly, 69 (3), 216-230. İspir, Ö., Elibol, E., & Sönmez, B. (2019). The relationship of personality traits and entrepreneurship tendencies with career adaptability of nursing students. Nurse education today, 79 (2), 41-47. Kundi, Y. M., Hollet-Haudebert, S., & Peterson, J. (2022). Career adaptability, job crafting and subjective career success: the moderating roles of lone wolf personality and positive perfectionism. Personnel Review, 51 (3), 945-965. Lofquist, L. H., & Dawis, R. (1978). Values as second-order needs in the theory of work adjustment. Journal of Vocational Behavior, 12 (1), 12-19. Moore, B. E., & Fine, B. D. (1990). Psychoanalytic terms and concepts. Yale University Press. Nam, J. W., Ha, J. H., Choi, E., Park, D. H., & Ryu, S. H. (2019). Mature defense mechanisms affect successful adjustment in young Adulthood-Adjustment to military service in South Korea. Psychiatry investigation, 16 (7), 484-495. Needleman, J., Liu, J., Shang, J., Larson, E. L., & Stone, P. W. (2020). Association of registered nurse and nursing support staffing with inpatient hospital mortality. BMJ quality & safety, 29(1), 10-18. Pan, X., Mao, T., Zhang, J., Wang, J., & Su, P. (2017). Psychological capital mediates the association between nurses' practice environment and work engagement among Chinese male nurses. International Journal of Nursing Sciences, 4 (4): 378-383. Rasheed, M. I., Okumus, F., Weng, Q., Hameed, Z., & Nawaz, M. S. (2020). Career adaptability and employee turnover intentions: The role of perceived career opportunities and orientation to happiness in the hospitality industry. Journal of hospitality and tourism management, 44 (5), 98-107. Rossier, J., Zecca, G., Stauffer, S. D., Maggiori, C., & Dauwalder, J.-P. (2012). Career adapt-abilities scale in a French-speaking Swiss sample: Psychometric properties and relationships to personality and work engagement. Journal of Vocational Behavior, 80 (3), 734–743. Rudolph, C. W., Lavigne, K. N., & Zacher, H. (2017). Career adaptability: A meta-analysis of relationships with measures of adaptivity, adapting responses, and adaptation results. Journal of vocational behavior, 98 (4), 17-34. Schlak, A. E., Aiken, L. H., Chittams, J., Poghosyan, L., & McHugh, M. (2021). Leveraging the work environment to minimize the negative impact of nurse burnout on patient outcomes. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18 (2), 610-621. Tan, C. N. L., Ojo, A. O., Cheah, J. H., & Ramayah, T. (2019). Measuring the influence of service quality on patient satisfaction in Malaysia. Quality Management Journal, 26 (3), 129-143. Tavsanli, N. G., & Nehir, S. (2022). Intern Healthcare Students’ Correlation between Their Career Adaptability and Ability to Manage Emotions during the COVID-19 Pandemic. https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-1224792/v1 Tett, R. P., Jackson, D. N., & Rothstein, M. (1991). Personality measures as predictors of job performance: A meta‐analytic review. Personnel psychology, 44 (4), 703-742. Thomas, M., & Bigatti, S. (2020). Perfectionism, impostor phenomenon, and mental health in medicine: a literature review. International journal of medical education, 11 (5), 201-221. Umoke, M., Umoke, P. C. I., Nwimo, I. O., Nwalieji, C. A., Onwe, R. N., Emmanuel Ifeanyi, N., & Samson Olaoluwa, A. (2020). Patients’ satisfaction with quality of care in general hospitals in Ebonyi State, Nigeria, using SERVQUAL theory. SAGE open medicine, 8 (5), 210-223. Vashisht, S., Kaushal, P., & Vashisht, R. (2023). Emotional intelligence, personality variables and career adaptability: a systematic review and meta-analysis. Vision, 27 (3), 316-328. Veit, C. T., & Ware, J. E. (1983). The structure of psychological distress and well-being in general populations. Journal of consulting and clinical psychology, 51 (5), 730-741. Wang, D., Hou, Z.-J., Ni, J., Tian, L., Zhang, X., Chi, H.-Y., & Zhao, A. (2020). The Effect of Perfectionism on Career Adaptability and Career Decision-Making Difficulties. Journal of Career Development, 47 (4), 469-483. Watson, D., Clark, L. A., & Tellegen, A. (1988). Development and validation of brief measures of positive and negative affect: the PANAS scales. Journal of personality and social psychology, 54 (6), 1063-1075. Yilmaz, N., Gencoez, T., & Ak, M. (2007). Psychometric properties of the defense style questionnaire: a reliability and validity study. Turk Psikiyatri Dergisi. Turkish Journal of Psychiatry, 18 (3), 244-253. Zhang, J., Zhao, C., Li, F., Wang, X., Xu, H., Zhou, M., ... & Zhang, G. (2023). Longitudinal relationships among career adaptability, resilience, and career commitment in chinese nursing undergraduates: testing differences in career interest between cross-lagged models. BMC nursing, 22 (1), 1-11. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 509 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,001 |