بررسی شاخص‌های آلتمتریکس مقالات نشریات پزشکی ایرانی نمایه شده در پایگاه اطلاعاتی پاب‏مد رؤیت شده در رسانه‌های اجتماعی

اسکندری، استیره؛ و ایران دوست، منصور. (1394). رابطۀ اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، 10(4)، 107-114. http://dorl.net/dor/20.1001.1.22517634.1394.10.4.12.9

امیری فرد، محمدرضا. (1396). بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در تأثیر آن کارکنان شرکت ملی نفت ایران، اکتشافات و تولید نفت و گاز. (148)، 34-41. http://dorl.net/dor/20.1001.1.25381652.1396.1396.148.9.0

دانش فرد، کرم اله؛ و شیدایی، مینا. (1391). بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی استادان با عملکرد آموزشی در دانشگاه آزاد واحد بناب. فصلنامه علمی پژوهشی تحقیقات آموزشی،  مدیریت 3(3)، 129-149.

سلیمانی، محمدرضا؛ دائی، عذرا؛ و شهرزادی، لیلا. (1396). رابطه عدالت سازمانی و رفتار مدنی سازمانی کتابداران کتابخانه‌­های دانشگاه‌­های اصفهان. پژوهش­های کتابخانه­های دیجیتالی و هوشمند، 4(3)، 11-18.

شطرنجی، مهدی. (1402). تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی در بین کارکنان شهرداریه­ای استان گیلان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 7(24)، 1553-1541.  

عباسی، مریم؛ و رحیمی، حمید. (1399). تاثیر درهم­تنیدگی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی دبیران مدارس متوسطه. نشریه مدیریت مدرسه، 8(4)، 182-199.  https://doi.org/10.34785/J010.2021.114

علی­نژاد، علیرضا؛ کاظمی، ابوالفضل؛ و پیشاهنگ بناب، مهسا. (1393). بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی (OCB) و عملکرد کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 23(74)، 73-98.  https://dorl.net/dor/20.1001.1.22518037.1393.23.74.4.1

کاظمی، محمد؛ و واحد چوکده، سکینه. (1384، 29 آذر-1دی). رفتار مدنی سازمانی: تبیین بعد رشد یافته ای از رفتار و عملکرد انسانها در زندگی سازمانی، تهران . https://civilica.com/doc/65956/

منصوری، حسین؛ و دانیالی ده‌حوض، محمود. (1398). مطالعۀ اثر تعدیل‌کنندگی بهره‌وری نیروی انسانی در رابطۀ بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی. تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، ۲۵(۳)،۴۸۳-۵۱۰.  http://dorl.net/dor/20.1001.1.26455730.1398.25.3.2.8

نامدار، مرتضی؛ کمالی، محمد جلال؛ شکوه، زهرا؛ و سلاجقه، سنجر. (1401). تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش‌وپرورش استان فارس. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 16(1)، 1-26.

هاشم زاده، محمدجواد؛ اکرمی، حسن؛ سنگری، محمود؛ و اکبری بورنگ، محمد. (1401). عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی کتابداران کتابخانه‌های آستان قدس رضوی. کتابداری و اطلاع‌رسانی،26(3)،31 -62. doi: 10.30481/lis.2023.376084.2034

Akbari, M., Omrane, A., Hoseinzadeh, A., & Nikookar, H. (2022). Effects of innovation on corporate performance of manufacturing companies: which roles associated to social responsibility?. Transnational Corporations Review, 14(4), 438-453.‏DOI: 10.1080/19186444.2021.1940055

Alwi, M., Wiyono, B. B., Bafadal, I., & Imron, A. (2021). The Relationship between Personality, Attitude, and Organizational Citizenship Behavior of Senior High School Teachers in Indonesia. International Journal of Instruction, 14(2), 345-368.‏ DOI:10.29333/iji.2021.14220a

Anvari, R., Chikaji, A., & Mansor, N. A. (2015). Relationship between organizational citizenship behavior and job performance among engineers. Jurnal Teknologi, 77(13), 159-164.‏ DOI:10.11113/jt.v77.6372

Clement, M., & Vandenberghe, R. (2000). Teachers’ professional development: a solitary or collegial (ad) venture?. Teaching and teacher education, 16(1), 81-101.‏ DOI:10.1016/S0742-051X(99)00051-7

De Clercq, D. (2022). Organizational disidentification and change-oriented citizenship behavior. European Management Journal, 40(1), 90-102.‏ doi:10.1016/j.emj.2021.02.002

Lestari, D., Maria, S., & Heksarini, A. (2023). Combining Person-Job Fit, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior to Advance Performance. Economic Alternatives, (3), 638-652.‏ https://doi.org/10.37075/EA.2023.3.11

Moqbel, M., Nevo, S., & Kock, N. (2013). Organizational members’ use of social networking sites and job performance: An exploratory study. Information Technology & People, 26(3), 240-264.‏ DOI: 10.1108/ITP-10-2012-0110

Nijhawan, G., Gujral, H. K., & Singh, K. (2023). Perceived Organizational Support and Job Performance: Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior. Journal for ReAttach Therapy and Developmental Diversities, 6(4s), 139-151.‏

Opeke, R. O. & Akinola, A. (2019). Influence of Organizational Citizenship Behaviour on Job Burnout Among Librarians in University Libraries in Nigeria. Library Philosophy and Practice (e-journal). 2695. https://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/2695

Organ, D. W. (1988). A restatement of the satisfaction-performance hypothesis. Journal of management, 14(4), 547-557.‏ https://doi.org/10.1177/014920638801400405

Paillé, P., & Paillé, P. (2020). Greening the workplace through practices and behavioral intervention. Greening the Workplace: Theories, Methods, and Research, 139-158.‏ DOI: 10.1007/978-3-030-58388-0_9

Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & Fetter, R. (1990). Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors. The leadership quarterly, 1(2), 107-142.‏ https://doi.org/10.1016/1048-9843(90)90009-7

Purwanto. A. (2022). The Role of Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behavior on SMEs Employee Performance. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 3(5), 39-45. DOI:10.7777/jiemar.v2i3.139e

Risal, Z., Budiyanto, B., Asyik, N. F., Suroso, A., Khuzaini, K., Triyonowati, T., & Suwitho, S. (2023). THE ROLES OF ORGANIZATIONAL CULTURE, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ON EMPLOYEES’PERFORMANCE. Review of Business, Accounting & Finance, 1(02), 197-214.‏

Sun, H. J., & Yoon, H. H. (2022). Linking Organizational Virtuousness, Engagement, and Organizational Citizenship Behavior: The Moderating Role of Individual and Organizational Factors. Journal of Hospitality & Tourism Research, 46(5), 879–904. https://doi.org/10.1177/1096348020963701

Tran, Q. H. N. (2023). Library as a learning organization: the influence of leadership skills on organizational citizenship behavior at Vietnamese libraries. The Learning Organization, 30(3), 339-354.‏ https://doi.org/10.1108/TLO-10-2022-0126

Wang, Y., Shen, T., Chen, Y., & Carmeli, A. (2021). CEO environmentally responsible leadership and firm environmental innovation: A socio-psychological perspective. Journal of Business Research, 126, 327-340.‏ https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.01.004

Widarko, A., & Anwarodin, M. K. (2022). Work motivation and organizational culture on work performance: Organizational citizenship behavior (OCB) as mediating variable. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(2), 123-138.‏ https://doi.org/10.52970/grhrm.v2i2.207