تبیین الگوی مطلوب عوامل زمینه‌ای افزایش انگیزه خدمت در بخش عمومی: محرکی بر بهبود محیط کسب و کار

احمدیان، مریم (1396). وضعیت ایران در گزارش انجام کسب و کار بانک جهانی و ارزیابی عملکرد دولت یازدهم در بهبود رتبه کشور. معاونت پژوهش‌های اقتصادی، دفتر مطالعاتاقتصادی، تهران.

اشتریان، کیومرث؛ کشوردوست، سمانه و حاجی احمدی، فاطمه (1393). بررسی تأثیر عوامل سیاسی بر اجرای برنامه پنجم توسعه (مطالعه موردی در حوزه سلامت). پژوهشنامهعلومسیاسی، 9 (4)، 7ـ22. 

امیری، حسین و پیرداده بیرانوند، محبوبه (1397). نااطمینانی سیاست­های اقتصادی و بازار سهام ایران با تکیه بر رویکرد تغییر رژیمی مارکف. نشریه علمی دانش مالی تحلیل اوراق بهادار، 12 (44)، 49ـ67. 

ایمان، محمدتقی و محمدیان، منیژه (1387). روش‌شناسی نظریه بنیادی. فصلنامهروش‌شناسیعلومانسانی. 14 (56)، 31ـ54. 

بهادری، علی (1397). پژوهش کیفی داده‌بنیاد، کدگذاری و اهمیت، مراحل و شیوه اجرای آن در کارورزی دانشگاه فرهنگیان. دوفصلنامه راهبردهای نوین تربیت معلمان، 4 (5)، 69ـ88.  

حسنقلی‌پور، طهمورث؛ سیدجوادین، سیدرضا؛ روستا، احمد و خانلری، امیر (1391). مدل ارزیابی فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری در بانک‌های تجاری خصوصی کشور. مدیریت فناوری اطلاعات، 4 (10)، 41ـ62 .  

حسینی، سیدصمد و صنوبر، ناصر (1398). اثر فعالیت‌های منابع انسانی عملکرد بالا بر تعهد و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شاغل در بخش دولتی. دوفصلنامه جامعه‌شناسی اقتصادی و توسعه، 8 (1)، 103ـ129.  

حمیدی‌زاده، علی؛ دانایی‌فرد، حسن؛ طهماسبی، رضا و همایی لطیف، مهتاب (1397). بررسی پیشایندهای انگیزه خدمات عمومی در سازمان‌های دولتی ایران. فصلنامه علمی ـ پژوهشی سیاستگذاری عمومی، 4 (3)، 123ـ139.  

حنجری، سارا؛ تقوی، مهدی؛ جعفری صمیمی، احمد و شاکری، عباس (1397). بررسی وضعیت فرهنگی و تأثیر آن بر رشد اقتصادی استان­های ایران. دوفصلنامه سیاست‌گذاری پیشرفت اقتصادی دانشگاه الزهرا (س)، 6 (2)، 103ـ122. 

خسروی، محمدرضا (1387). مفهوم اعتبار (پایایی) و روایی در تحقیق کیفی. نگرش راهبردی، (94 و 93)، 171ـ184.  

دانایی فرد، حسن؛ دلخواه، جلیل و قنبری، راضیه (1397). بدبینی سازمانی و انگیزه خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی. فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت سازمان‌های دولتی، 7 (1)، 11ـ26.  

دانایی‌فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل (1383). روش­شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع. انتشارات صفار،‌ تهران. 

دامن‌کشیده، مرجان و خدابخش‌زاده، سعید (1391). بررسی تأثیر مقررات کسب و کار و سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی بر رشد اقتصادی در کشورهای G77. فصلنامهعلوم اقتصادی، ویژه (1)، 81ـ109.  

دلخواه، جلیل؛ مشبکی، اصغر؛ دانایی فرد، حسن و خداداد حسینی، سید حمید (1390). ارزیابی کارایی بانک‌های دولتی در مقایسه با بانک‌های خصوصی در ایران، چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، 39 (6)، 93ـ115.  

رضائی، محمدحسین (139۱). مطالعه عدالت اجتماعی در برنامه­های توسعه از نگاهی نو. دو فصلنامه علمی  پژوهشی مدیریت اسلامی، 20 (2)، 33ـ54.

ساسانی، محمد و صادقی تربتی، وحید (1398). بررسی تأثیر ویژگی‌های شغلی بر انگیزه خدمات عمومی، فصلنامهرویکردهایپژوهشینویندر مدیریتوحسابداری، 3 (13)، 234ـ246.  

سرمد، غلامعلی؛ کریم زاده، صمد و کولیوند، معصومه (1390). بررسی منزلت اجتماعی معلمان از دیدگاه دانش­آموزان دوره­های راهنمایی تحصیلی و متوسطه. فصلنامه پژوهش اجتماعی، 4 (1۱)، 79ـ95. 

شاه‌آبادی، ابوالفضل؛ نظیری، محمدکاظم و جمشیدی، امیر (1399). تأثیر فضای کسب و کار بر سرمایه‌گذاری کشورهای منتخب منطقه منا. مدیریت کسب و کارهای بین‌المللی، 3 (2)،61ـ80.  

علیدوستی، ناصر (1388). پلیس و آموزش حقوق شهروندی. فصلنامه مطالعات راهبردی، 12 (2)، 47ـ71. 

صادقی تربتی، وحید؛ ساسانی، محمد؛ خرمیان، سهراب و پورحسن شهری، مسعود (1398). بررسی تأثیر رهبری تحو‌ل‌آفرین بر انگیزه خدمات عمومی. فصلنامهرویکردهایپژوهشینویندر مدیریتوحسابداری، 3 (12)، 140ـ152.  

طباطبایی یزدی، رویا و شهبازی، میثم (1392). مهم­ترین شاخص­های اقتصادی کشور. مرکز تحقیقات استراتژیک،تهران.   

طیبی، سیدکمیل و زمانی، زهرا (1396). آموزش عالی و بهبود محیط کسب و کار. فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 23 (1)، 95ـ113.  

کمالی‌پور، محمد و زینل‌زاده، رضا (1399). رقابت‌پذیری و فضای کسب و کار. فصلنامهمدیریتکسبوکار، (46)، 149ـ164.  

محقر، علی و صادقی مقدم، محمدرضا (1390). هماهنگی زنجیره تأمین در صنعت خودروسازی: رویکرد تئوری برخاسته از داده‌ها. چشم‌انداز مدیریت صنعتی، (4)، 29ـ63.  

منتظری، محمد و قاسمی، محمد (1397). تبیین نقش انگیزه خدمت‌رسانی عمومی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان). پژوهش‌های مدیریت عمومی، 11 (41)، 241ـ264.  

مؤذن‌زادگان، حسنعلی و رهدارپور، حامد (1397). اصل شفافیت قانون و جایگاه آن در رویه قضایی دیوان اروپایی حقوق بشر و حقوق کیفری ایران. فصلنامه دیدگاه­های حقوق قضایی، (81)، 193ـ220. 

نصیری اقدم، علی و مرتضوی‌فر، زینب (1396). دلالت اقتصاد نهادی برای بهبود محیط کسب و کار. فصلنامهپژوهشنامه اقتصادی، 17 (64)، 33ـ55.  

هادوی‌نژاد، مصطفی؛ دانایی فرد، حسن؛ آذر، عادل و خائف‌الهی، احمد (1389). کاوش فرآیند رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد، اندیشهمدیریتراهبردی، 4 (1)، 81ـ130.  

 

Belrhiti, Z., Damme,W,V., Belalia,A.,& Marchal,B. (2019). Does publicservice motivation matter in Moroccan public hospitals? A multiple embedded case study. International Journal for Equity in Health, (18) 1, 1–13.

Bronk , J., & Alsabbaghalsmadi, S (2019). Antecedents of Public Service Motivation: A Study of Swedish Municipalities. School of Health and Society, 1–79.

Deng, J., Li, Y., Sun, Y., Lei, R.,& Yang,T. (2019). Public service motivation as a mediator of the relationship between job stress and presenteeism: a cross-sectional study from Chinese public hospitals. BMC Health Services Research, (1) 19, 1–8.

Haider, S., Bao,G., Larsen, G.L,. & Umar Draz, M. (2019). Harnessing Sustainable Motivation: A GroundedTheory Exploration of Public Service Motivation inLocal Governments of the State of Oregon,United States. Economic and Business Aspects of Sustainability, (11) 11, 1-30.

Hidayati, N., & Sunaryo, H. (2019). The Effect of Public Service Motivationons Job Performance through Satisfaction and Commitment. Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 7 (1), 1–16.

Horváth, Z., & Hollósy, V. G. (2019). The revision of Hungarian publicservice motivation (PSM) model. Central European Journal of Labor Law and Personnel Management, 2 (1), 17-28.

Miao, Q., Eva, N., Newman, A., & Schwarz, G. (2019). Public servicemotivation and performance: The role of organizational Identification. Public Money & Management, 2 (39), 77–85.

Nurung, J., Rakhmat., Asang. S ., & Hamsinah. (2019). Public servicemotivation andjob satisfaction as driving the quality of public services in disaster emergency. Earth and Environmental Science,(35) 1, 1–7.

Nurung, J., Rakhmat., Asang. S ., & Hamsinah. (2019). Analysis ofLeadership Effect and Public Service Motivation on Work Satisfaction (ASN) In The District Bantaeng. International Journal of Scientific and Research Publications,928–935.

Piatak, J.S., & Holt, S. B. (2018). Formal and Informal Volunteering: A Matterof Altruism or Public Service Motivation. International Public Management Journal,1–45.

Sahling,M.,Mikkelsen,K.S.,&Schuster,C. (2018). The Causal Effect of Public Service Motivationon Ethical Behavior in the Public Sector:Evidence from a Large-Scale Survey Experiment. Journal of Public Administration Research And Theory, 3 (29), 445–459.

Schott, K., Neumann, O., Baertschi, M., & Ritz, A. (2019). Public ServiceMotivation, Prosocial Motivation and Altruism: Towards Disentanglement and Conceptual Clarity. International Journal of Public Administration, (42) 14, 1200-1211.

Xiujuan, Z. (2018). The Research on the Influencing Factors of Public ServiceMotivation of Ethnic Minority Civil Servants：Taking the Frontier Area of Yunnan Province, China as a Case. Advances in Economics, Business and Management Research,(63), 185-190.

Zubair, S. S., Yaamina, S., Irfan, S., Jabeen, N., & Moazzam, Amani. (2018).Towards a holistic model of Public Service Motivation: A Systematic Literature Review. Journal of the Research Society of Pakistan, 2(55), 179–192.